عمليات التفتيش - التعجيل
بدأت إيتيكس قصة نجاحها في عام 1994. بفضل البصيرة والتصميم من المؤسس وتفاني جميع الموظفين، وضعت إيتيكس على مر السنين سياسة تطوير الأعمال القائمة على تعزيز الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لتدريب الموظفين
استراتيجية استشرافية
ساهمت الاستراتيجية بعيدة النظر ورضا العملاء جنبًا إلى جنب مع الأفراد المحترفين في النمو المستمر لشركتنا
تتمثل استراتيجيتنا في توسيع أنشطتنا إلى مجالات تشغيلية جديدة مع الاستمرار في الاعتقاد بأن الصحة والسلامة في العمل وجودة الخدمة والبيئة والحياد والنزاهة والتركيز على العملاء، هي العناصر الأساسية في عملية تطوير المشاريع والنجاح

اللاعبون الرئيسيون في تطوير الأعمال هم هيكل الشركة وحوكمة الشركات التي تمكنت من اغتنام الفرص التي توفرها الأسواق، وتحفيز موظفيها لإثبات قدراتهم في تقديم خدمات معقدة بشكل متزايد